【一周院务】巫溪县人民医院一周工作纪实（第149期）
·一周院务·
【巫溪县人民医院】
11.10—11.14
精医、崇德、团结、创新
解除疾苦、呵护健康
（一百四十九）
11月11日
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7:50，副院长王永清带领医务科、质量管理科等职能科室负责人到检验科参与晨交，并对科室医疗质量进行全面督查。
14:30，院长柳庆君组织院领导班子成员、各职能科室负责人召开行政总值班交班会、安全生产例会、重点工作例会，2025年第46周行政例会，第37次院长办公会，安排部署当前重点工作，审议相关事项，就相关职能科室提请院长办公会的关于财务科、总务科等14个议题进行商讨决议。
11月12日
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14:30，护理部在行政楼501会议室组织召开11月护理质量控制小组会议，讨论护理十月护理不良事件、哨兵护士、金点子以及其他相关事宜，更好的促进我院护理管理工作。
11月13日
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15:30，党委书记李相波主持召开2025年第34次党委会。会议传达学习了习近平总书记在广东考察时的重要讲话精神、习近平总书记在听取海南自由贸易港建设工作汇报时的重要讲话精神，专题学习了中共中央办公厅印发《关于加强公立医院党的建设工作的意见》。同时传达学习了市、县有关会议和文件精神。
会议要求：一是强化政治引领，牢牢把握医院改革发展正确方向。要把《意见》学习与习近平总书记重要讲话精神一体纳入党委理论学习中心组、支部主题党日和干部日常学习重点，深刻领会“党委领导下的院长负责制”的核心要义，准确把握党委“把方向、管大局、作决策、促改革、保落实”的领导作用边界。要紧扣《意见》中坚持公立医院公益性、贯彻党的卫生健康工作方针等要求，持续在学深悟透、知行合一上下功夫，确保学习成果转化为坚守公益属性、服务健康中国战略的思想自觉和行动自觉。二是压实党建责任，推动党建与业务工作深度融合。要严格落实《意见》关于领导班子、干部队伍和人才队伍建设的部署要求，按照“政治强、促改革、懂业务、善管理、敢担当、作风正”标准配强内设机构领导力量，健全以医德、能力、业绩为重点的人才评价体系。要聚焦基层党建提质增效，推进党组织和党的工作全覆盖，规范“三会一课”、组织生活会等制度，发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，让党建工作与医疗服务、学科建设、医联体发展等中心工作同频共振。三是紧密结合医院实际，抓好重点改革任务落地见效。要按照中央、市委和县委关于全面深化改革的部署要求，把医院当前发展中的重点难点摆进去，系统推进服务流程优化、管理机制完善、医共体建设、学科能力提升等工作。要坚持问题导向和结果导向相统一，以更加务实的措施推动堵点优化、弱项补强，形成一批可见、可感、可评价的改革成果。
会议还听取了医技党支部书记向党委作工作述职汇报，审议了院长办公会相关议题内容。
11月14日
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10：00 陈娟副院长（本周行政值周领导）带队开展行政综合查房，医务科、总务科、医保科、护理部、总值班负责人陪同检查。院领导一行在神经外科、呼吸与危重症医学科及高风险住院科室，就医疗安全、消防安全、水电气安全、信息安全、财务（收费）安全等事项进行督导。对检查中需要解决的隐患和问题作了具体安排，能当场解决的，给予现场协调解决；不能随即解决的，建立台账，逐一跟进落实。
14:30，为有效提高我院护理人员专业技术水平及护理质量，保障护理安全，根据《2025年护士在职教育培训及考核方案》，护理部在大会议室开展11月护士在职教育理论培训。培训内容为《人文关怀规范》、《护理文书书写规范》、《护理核心制度》、《VTE防治护理管理》等。
门诊部一周工作缩影
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住院部一周工作缩影
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便民摆渡车运营情况
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本周摆渡车服务180人次，让行动困难和对医院布局不熟悉的患者，在医院就诊、检查、住院更加方便。
编辑：罗忠艺
审核：岳忠全
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